в наше время очень востребована способность руководителей, предпринимателей, владельцев бизнеса и специалистов не только эффективно управлять, но также развивать в рамках своей деятельности осознанность сотрудников, создавать условия для раскрытия потенциала человека, чтобы сотрудники в достижении рабочих задач опирались на ценное знание о себе, своих ресурсах, особенностях мышления, слепых пятнах, стратегии принятия решений, степени готовности действовать, четкости видения цели, уровне мотивации, реалистичности пошагового плана; научились мыслить целями и формулировать измеримые результаты.
Программа называется «Коммуникация как фактор устойчивости» не случайно. Она про такую коммуникацию, когда создаются возможности развития обеих сторон коммуникации, стимулирования осознанности, самоуправления и принятия большей ответственности за свои решения и результаты.